※直接応募のみ【☆入社祝い金10万円☆】

「もっと、一人ひとりの人生に寄り添いたい」
その想い、2026年オープンの新しいステーションでカタチにしませんか？

【オープニング中核メンバー先行募集／4月勤務開始】

【募集背景・私たちの想い】
「病院の業務に追われ、患者様とゆっくり話す時間がない」
「退院後の生活が見えず、本当のケアができているか不安」

もしあなたがそんな葛藤を抱えているなら、私たちと一緒に新しい訪問看護ステーションをつくりませんか？

2026年4月、私たちは新しい訪問看護ステーションを立ち上げます。
目指すのは、効率優先のケアではなく、利用者様の「その人らしい生き方」を最期まで支え抜く看護。
そして、それを支えるスタッフ自身が「心からの笑顔」で働ける場所です。

真っ白なキャンバスに、あなたの「理想の看護」を描いてください。
立ち上げメンバーだからこそ、ステーションの文化や空気感を一緒に作っていける面白さがあります。

【仕事の醍醐味・メッセージ】
■「処置」ではなく「生活」を支える
点滴や処置だけでなく、利用者様が自宅で安心して過ごせるための「生活の工夫」を一緒に考えるのが私たちの仕事です。
ご本人やご家族との対話の中に、看護の正解を見つけるやりがいがあります。

■「一人」じゃない、「チーム」で守る
訪問看護は一人で回るイメージがあるかもしれませんが、私たちはチーム制を徹底します。
「今の判断でよかったのかな？」という不安は、チャットやミーティングですぐに共有。
喜びも悩みも分かち合える、心理的安全性の高いチームを約束します。

■あなたの生活も大切にする
「良い看護は、心身のゆとりから生まれる」というのが私たちの理念です。
だからこそ、無理な残業や休日出勤はさせません。
あなたが大切にしている家族との時間や趣味の時間も、私たちは全力で守ります。

【具体的な業務内容】
・利用者様のご自宅への訪問看護業務
・ご家族様へのケア、療養相談
・主治医やケアマネジャー、多職種との連携・調整
・ステーション運営に関わる意見出し
（オープニングメンバーとして、働きやすいルール作りにも参加していただきます）

【働く環境・待遇の魅力】
［1］未経験でも「怖くない」教育体制
同行訪問は「自信がついた」と思えるまで何度でも行います。
外部研修だけでなく、リハビリ職や他事業所と連携した実践的なプログラムを用意。
キャリアの浅い方やブランクのある方も、着実にプロフェッショナルへ成長できます。

［2］プライベートを犠牲にしない働き方
・残業月5時間以内（業務のICT化で直行直帰や効率化を徹底）
・5連休以上の取得で「特別手当1万円」支給（しっかりリフレッシュしてほしいからこその制度です）
・育休取得率100％（男女問わず、ライフステージの変化を応援します）

［3］オンコールへの不安を解消
実際の出動頻度は極めて低く、電話対応も月平均2回程度。
まずは日中の業務に慣れてから、徐々に担当していただきます。
「寝られない」「休まらない」という状況を作らない人員体制を整えています。

【募集要項】
勤務開始時期：2026年4月（入職時期の調整も可能です）
対象：看護師免許をお持ちの方（臨床経験3年以上の方歓迎）
※将来的に管理者を目指したい方も歓迎します。

【最後に】
ここまで読んでいただき、ありがとうございます。
「条件が良いから」だけでなく、「ここでなら、自分の理想とする看護ができそう」と感じていただけたなら、それが一番の応募資格です。

まだ建物もチームもこれからの段階です。だからこそ、あなたと出会い、一緒に理想のステーションをつくりたいと強く願っています。

まずは見学やカジュアルな面談で、あなたの「看護への想い」を聞かせてください。
ご応募を心よりお待ちしています。

・正看護師免許をお持ちの方

平均所定労働時間：170時間/月

8:30～17:30　(休憩は60分です)

就労期間：就労期間の定めなし

固定時間制

【休日】
・完全週休2日制（原則土日休み）
※土日のオンコールは1人当たり月1～2回程度です

【休暇】
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇
・年次有給休暇（1時間単位で取得可能です）
・産前産後休暇
・育児休暇（女性だけでなく男性の育児休暇取得率も100％）
・子の看護休暇（小学3年生まで）
・介護休暇
・慶弔休暇
・バースデー休暇
・配偶者出産休暇

愛知県日進市栄 3丁目2108番地　タイヨウビル1階C号室

勤務先名: 訪問看護ステーション 仁 日進・東郷

車通勤可能

名鉄豊田線「日進駅」

月給 348,000円

※月収には、各種手当を含みます。

【固定の手当】
・資格手当：20,000円
・職務手当：82,000円
・通勤手当：上限30,000円／月
・役職手当：該当者のみ
・住宅手当：該当者のみ

【流動的な手当】
・時間外労働手当　※1分単位で全額支給
・待機手当（夜間4,000円/土日9,000円）
※オンコールの受電・出動に関わらず待機が発生した各日分を支給

試用期間あり
本採用と条件が同じ

6か月です。（条件・待遇の変更はありません）

・交通費支給（社内規定あり）
・マイカー通勤可
・住宅手当（社内規定あり）
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（6・12月）
・退職金制度
・学会・研修会補助費（年間一人5万円）
（学会発表者の学会参加費・交通費・宿泊費は全額会社負担）
・弊社発行書籍の社員割引あり
・eラーニングセミナー見放題
・時短勤務制度（小学校入学前まで）

• ・健康保険
• ・厚生年金
• ・雇用保険
• ・労災保険

敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）

本ページ記載の「応募する！」ボタンよりご応募ください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日程はご相談に応じます。
※ご提出いただいた応募書類は返却いたしかねますのであらかじめご了承ください。
※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

[1] 応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 一次選考（面接）実施
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[4]二次選考実施（実際の訪問に同行していただきます）
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[4] 採用決定のご連絡

面接地：
2026年2月頃までは、本社もしくは訪問看護ステーション仁長久手にて実施予定です。

採用担当者

• ・看護・介護

お仕事No：看護師（正社員/訪問）